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臺(tái)州收費(fèi)所黨支部探索創(chuàng)新“一排查三約談”黨建工作新模式

12月28日，每月一次的文明服務(wù)打分活動(dòng)結(jié)束后，培訓(xùn)師通知本月排名末三位的員工，進(jìn)行文明服務(wù)約談。這是臺(tái)州收費(fèi)所開展的“一排查三約談”黨建工作之一。

該項(xiàng)黨建工作新模式中的“一排查”指?jìng)€(gè)人崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查與防控措施，“三約談”指文明服務(wù)約談、廉政約談、黨員與結(jié)對(duì)員工談心。

圖為臺(tái)州收費(fèi)所黨支部書記王小勇廉政約談所務(wù)駕駛員

圖為支委委員、施救中心主任湯好直與員工約談

在黨建工作日益多元化的時(shí)代背景下，基層黨建工作需要?jiǎng)?chuàng)新，更需要接地氣。“從‘一排查三約談’工作開展以來，該所支部黨建形式不再僅是三會(huì)一課、規(guī)范化學(xué)習(xí)型支部建設(shè)，而是越來越深入到全體員工，越來越讓黨員群眾將工作與黨建緊密結(jié)合，大家互相談心溝通，正因?yàn)檫@樣，全體員工才越來越踴躍參與到黨建中來。”該所黨支部書記王小勇說。

面對(duì)黨建工作的新形勢(shì)、新要求，今年以來，臺(tái)州收費(fèi)所黨支部準(zhǔn)確把握，認(rèn)真結(jié)合日常工作特點(diǎn)，圍繞“標(biāo)準(zhǔn)化+和示范性班組建設(shè)”工作目標(biāo)，把黨建末梢深入班組各個(gè)員工，創(chuàng)造具有本所特色的基層黨建之路。每年一次的廉政約談、每半年一次的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、每季度一次的黨員結(jié)對(duì)員工談心、每月一次的文明服務(wù)約談，一本厚厚的“一排查三約談“臺(tái)帳，詳細(xì)記錄了每位約談員工的想法和意見。主談人針對(duì)問題的解決建議和措施，做到推己及人，及時(shí)化解員工心結(jié)，使各項(xiàng)工作有效開展。

圖為臺(tái)州收費(fèi)所所長(zhǎng)助理牟妲與二班班長(zhǎng)馬德偵談心

圖為臺(tái)州收費(fèi)所培訓(xùn)師楊雅芬約談文明服務(wù)末三位員工，并示范正確動(dòng)作

“今天的談心及時(shí)疏導(dǎo)了我的心理壓力，指導(dǎo)我從細(xì)節(jié)做起，我也有決心，絕不放棄任何一個(gè)班員，積極帶領(lǐng)新組合的班組成員向上邁進(jìn)。”接受黨員結(jié)對(duì)談心后的二班班長(zhǎng)馬德偵笑容滿面地說。原先因班組調(diào)整，他對(duì)新班組沒有信心，情緒有點(diǎn)低落，但在接受所領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)對(duì)談心后，他對(duì)新班組重新燃起了希望。

作為該所業(yè)務(wù)骨干的馬德偵，一直向黨組織靠攏，自從遞交了入黨申請(qǐng)書，他感覺離黨組織越來越近了，雖然只是名入黨積極分子，但他一直以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，力爭(zhēng)把征費(fèi)二班每月業(yè)績(jī)排名向上移位，拿下“示范性班組”稱號(hào)。

臺(tái)州收費(fèi)所黨支部不僅在黨建工作上創(chuàng)新“一排查三約談”模式，更以黨建為引領(lǐng)，全新探索更適合員工學(xué)習(xí)、工作的平臺(tái)，為黨建工作添上更絢麗的一頁。

鄭瑛芝